为优化人员配置，推动集团事业发展，激发干部职工干事创业激情活力。2024年1月3日，石城城投集团召开管理人员任前集体谈话会，集团公司党委书记、董事长温春红出席会议并讲话，集团公司党委副书记、副董事长、总经理罗绪文主持会议。集团班子成员、各部门各子公司负责人及履新人员等参加了此次会议。
会上，集团党委专职副书记余助胜宣读了中层正职任职名单；总经理助理赖华明宣读了中层副职及基层管理人员任职名单。
履新代表杨江作表态发言，他表示将从加强学习，提高素质；勤勉敬业，认真履职；团结合作，凝聚合力；遵纪守法，廉洁自律；拓宽思路，敢于创新等方面恪尽职守，勤勉工作，努力发挥自己的专业能力和经验，为集团的发展壮大贡献力量。
集团党委书记、董事长温春红对新任职人员作任前集体谈话，他指出，集团党委在选人用人方面，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的原则导向，注重工作能力和工作业绩。此次干部调整，是结合集团公司发展实际，经过前期充分酝酿、严格考察，经集团党委会议研究作出的决定。
面对新的职务、新的岗位，大家如何履职尽责，温春红从以下三个方面进行了强调：
一要坚守初心，担负使命。大家职务变了，初心不能变。首先要保持平常心。在抓好团队建设、调动职工积极性的同时，更要一如既往身先士卒，凡事要干在前、做在先，用担当实干来树立自己在干部职工中的威信。其次要常怀感恩心。城投集团提供了展示才华、实现人生价值的舞台，是我们共同的大家庭，需要大家共同为之奋斗。公司有了长足地发展，个人的事业才会有更广阔的舞台。再次要增强事业心。要把职务升迁变成工作的压力，化为干事创业的动力。要带头转作风，说干就干、干就干好、大干一场，以强烈的事业心推动集团公司的各项事业再上新的台阶。
二要秉公办事，谨慎用权。要清楚权力来自谁，权力为了谁。在行使权力的时候，要时刻保持“如临深渊、如履薄冰”慎之又慎的态度。要做政治上的明白人，守住廉洁从业的底线，要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害。要严格执行“三重一大”事项集体决策制度，确保权力在阳光下运作，要自觉用制度的“紧箍咒”来规范约束自己的行为，在严格执行民主集中制的同时，要自觉主动接受监督，让权力在阳光下透明运行，让干部在阳光下茁壮成长。
三要敢于担当，善作善成。要敬业精业，练就服务企业的金刚钻。要围绕“精致县城”建设目标，把每个项目建成精品，要立足岗位，把敬业精神升华为精业能力，努力成长为业务精良、堪当重任的栋梁之才。要善于开拓创新，勇当改革发展的排头兵。要围绕集团谋定的“六化”改革措施，主动搏击市场、参与市场竞争，不断做大市场蛋糕，增强企业盈利能力和造血功能，以改革的实际成效来打开事业发展的新天地。要强化执行力，争做工作落实的带头人，做到言出必行、闻令而动、动则必成，认真贯彻落实好集团党委和经营班子的决策部署，确保不折不扣落地见效。
最后，温春红希望大家能够在今后的工作中，真正做到坚守初心担负使命，秉公办事谨慎用权，敢于担当善作善成。以实际行动来践行初心，以优良业绩来回馈企业。经得起组织的考验和信任，真正做到不辱使命、不负众望。
罗绪文就如何贯彻落实好董事长的讲话精神，提出了思想认识要入脑入心，责任落实要见行见效，工作交接要无缝对接等三点意见。会后，新任中层领导干部进行了宪法宣誓，新任职同志面向国旗进行了庄严宣誓。
