石城县城投集团现有职工151人，工会会员151人，职工入会率达100%。近几年来，集团工会在县委、县政府的正确领导下，在县总工会的精心指导下，在集团党委的大力支持下，全面贯彻落实党的十九大精神，以服务企业发展、维护职工权益为抓手，严格按照创建目标，积极创建“模范职工之家”，职工凝聚力、战斗力、向心力得到进一步增强，为促进企业的健康稳定发展奠定了坚实基础。2017年，完成融资7.7亿元；实现营业收入0.7949亿元；实现利润约900万元；上交税款2240万元；完成项目投资约8.9565亿元；资产总额由2006年的1.2亿元增加到2017年的70.69亿元，增长59倍。我们的主要工作做法是：
一、开展岗位练兵，建设“奋进之家”
企业的发展离不开职工的辛勤工作和智慧劳动，离不开高效的工作效率和过硬的专业技术。近年来，集团工会为了提升职工的管理水平与技术水平，不但举办政策理论、法律知识、安全技能培训班，同时结合工作实际，着力开展岗位练兵，技能比武，名师带徒等一系列劳动竞赛活动，既涌现出了一个个岗位能手、带出了一个个合格的徒弟，又营造了人人争当创业先锋、个个争当创新能手的工作氛围。集团设立了创新奖，鼓励职工改革创新。
去年以来，工会组织了各种技能培训30多期（次），参加学习培训2000多人次，覆盖到各个工种各个岗位。
更为可喜的是大家学以致用，大胆改革创新。去年，铜锣湾项目组为了治理扬尘，他们采用埋设水管，安装喷雾水龙头的“土办法”防尘，收到了事半功倍的效果。
二、维护职工权益，建设“民主之家”
近年来，集团工会始终坚持把维护职工的权益放在首位，使广大职工能够成为参政议政、共谋发展、齐挑重担的主人。一是建立健全职代会制度。定时召开职代会，通过民主选举产生工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，使集团职代会工作更加规范化和程式化。二是狠抓职代会质量的提高。积极推进民主政治建设，落实职工的民主政治权利。三是司务公开正常化。知情权是职工民主管理、民主参与、民主监督权落实的前提，集团的重大事项都在职代会、职工会、电子屏上予以公开，做到了公开内容具体化，公开地点固定化，公开形式多样化，公开时间及时化，公开范围程序化。
三、坚持以人为本，建设“和谐之家”
集团是我家，发展靠大家。没有职工的和谐，就没有集团的发展。因此，集团工会千方百计做好安全保障工作。一是加安全生产和劳动保护的宣传力度，提高广大职工安全生产和自我保护意识。深入开展“百日安全”竞赛和“安全生产月”活动，确保安全生产工作顺利进行，健全安全生产制度，发现隐患及时进行安全专项整治。同时，加强督查力度，发现问题及时处理，把事故消灭在萌芽状态。集团成立10多年来，没有出现人员伤亡事故。二是在日常建设中，严格落实安全生产管理体系，确定职工的安全生产教育，除了针对不同岗位制订了一系列的安全制度外，还有计划有批次进行实际操作培训。特别加大了特种工作岗位的管理，每年会同县安全生产监督部门对特种工种进行持证上岗培训，特种工持证上岗率达100%。三是为了及时发现和解决新形势下不断发生的基层矛盾，集团制订了社会矛盾纠纷排查调处制度，定期召开矛盾纠纷排查工作例会，实行矛盾纠纷调处落实情况回复，以及矛盾纠纷排查调处责任追究等相关制度，努力把劳动关系争议解决在基层、消除在萌芽状态。
四、搭建活动平台，建设“文化之家”
企业文化建设是新时期企业思想政治工作的有效形式。近几年来，我们投入大量经费，加强“职工之家”硬件建设，专门配备了300平米职工之家活动室、80平米健身房、80平米阅览室、150平米歌舞厅；购置了电视机，添置了健身器材，订阅了多种报刊杂志，建立了学习、实践、娱乐活动制度，做到了有活动经费，有活动场地，有健身器材，有阅读报刊，职工可以根据自己的爱好选择适合子的活动项目。集团还开展多种多样的企业文化活动。一是以“中国梦.劳动美”为主题，每年开展“安全月”、“质量月”、“技能大比武”等多种形式的劳动竞赛活动，倡导劳动最光荣，劳动最美丽。二是围绕建设节约型企业，广泛开展“我为构建节约型企业献良策”等合理化建议活动，推动节支增效，走科学发展之路。三是开展丰富多彩的文娱活动，增强企业凝聚力和向心力。每逢重大节日组织职工开展拔河、登山、棋牌、球类比赛等文体活动，2016年举办了集团成立十周年文艺晚会，2017年五四期间举办了由56名职工参加的“寻找最美青春故事”演讲比赛。多种多样的文体活动既丰富了职工的精神文化生活，陶冶了职工的情操，又增强了职工的凝聚力，激发了职工的爱“家”建“家”的热情。
五、关心职工冷暖，建设“温馨之家”
一分耕耘，一分收获。集团工会2013年荣获江西省“模范职工之家”光荣称号；2016年下属子公司华亿公司荣获赣州市“工人先锋号”光荣称号；2017年集团建设施工的扶贫工程——铜锣湾项目组荣获赣州市“工人先锋号”光荣称号；工会副主席朱莉萍被评为赣州市“优秀女职工干部”。
