为了挖掘职工智慧潜能，提升企业发展活力，形成群策群力打好“六大攻坚战”，加快重点项目建设步伐，齐心协力促进集团转型发展的浓厚氛围，石城城投集团问计于民、开门纳谏，从二月下旬开始组织开展“金点子”征集活动。
170名员工发扬主人翁精神，围绕提高工程质量，降低项目建设成本、减少非生产性支出等方面，提出了自己的意见建议。负责收集“金点子”的集团工会认为，“金点子”征集数量之多,是活动开展之前没有想到的,项目建设、企业发展、后勤管理等每个领域都有大量的真知灼见,是员工智慧的宝贵结晶,值得认真研究借鉴。
据了解，石城城投集团正在进行“金点子”评审归类，对每一条意见建议都诚诚恳恳正视，认认真真改进，扎扎实实提高。城投集团决定把收集到的上百条“金点子”，逐步采纳实施。比如实行网上订餐、网上结算餐费的“金点子”实施后，不但大大方便了员工订餐，而且推进了网上办公向纵深发展，从而提高了员工和食堂工作效率。石城城投集团开展的“金点子”征集活动，不但为员工提供了施展才干的良好环境，也增强了员工企业为家的主人翁意识，进一步激发了员工干事创业的激情。
